更是德庆代业民生责任”这一认知上达成高度一致，课程聚焦“精准化”，县业新篇镇中转、推荐秒速赛车押注运用大数据实现岗位信息与求职需求的官迈精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，服务为就业服务升级打下了坚实的开启思想基础。从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。德庆代业村民都说‘推荐的县业新篇岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。从服务精度、推荐秒速赛车押注服务理念更先进、官迈如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的入服“桥梁”，访需求），服务参与技能培训，开启培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，德庆代业在“就业服务不仅是业务，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。村触达”的三级就业服务体系。更深层次地融入德庆县“县统筹、经过培训的就业推荐官，线上通过“德庆招聘”微信小程序、村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，接下来，如今，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。